崗位外包是企事業(yè)單位將某個(gè)崗位的所有人力資源工作完全外包給第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，如員工的招聘、培訓(xùn)、在職管理、離職管理、離職人員的補(bǔ)充、員工各類突發(fā)事件的處理、員工績(jī)效管理等人力資源全流程業(yè)務(wù)外包給專業(yè)的崗位外包服務(wù)供應(yīng)商。實(shí)現(xiàn)"我 的員工，您來(lái)用"的便捷方式。

哪些職位適合崗位外包呢？

1、因人員編制限制而產(chǎn)生的崗位外包，如財(cái)務(wù)、行政、文秘、HR、IT等

2、因女性員工懷孕而產(chǎn)生的臨時(shí)性崗位空缺

3、因員工病假、工傷而產(chǎn)生的突發(fā)性崗位空缺

4、因業(yè)務(wù)波動(dòng)而產(chǎn)生的季節(jié)性的批量用工需求

5、由中、短期項(xiàng)目而產(chǎn)生的階段性用工需求

6、業(yè)務(wù)流程外包，如呼叫中心、活動(dòng)促銷等

四川隆東人力為你詳細(xì)解答！

企業(yè)選擇崗位外包可以簡(jiǎn)化客戶的用工程序、減少人員管理成本、降低用工風(fēng)險(xiǎn)，使客戶從煩瑣的人員招聘、培訓(xùn)、人員管理等工作中解脫出來(lái)，更好地關(guān)注在核心業(yè)務(wù)上，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。